四川省南充市保安服務(wù)有限公司

開(kāi)展中層副職競(jìng)聘能力測(cè)試演講活動(dòng)

“我作為基層大隊(duì)長(zhǎng)，要勇于爭(zhēng)先、勇挑大梁……”“我深知綜合部副主任不僅是一個(gè)職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任……”。2025年5月13日，四川省南充市保安服務(wù)有限公司中層副職競(jìng)聘能力測(cè)試演講活動(dòng)在公司5樓會(huì)議室組織開(kāi)展。

公司競(jìng)聘活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視與大力支持，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委委員、專(zhuān)職副書(shū)記、董事楊會(huì)瓊、市紀(jì)委監(jiān)委駐產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記馬騰、市保安公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理杜奐宏、支部委員、副總經(jīng)理譚斌、秦平、南充人才發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理宋楊、副總經(jīng)理郭紅梅組成面試團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

此次競(jìng)聘設(shè)2個(gè)中層副職崗位，通過(guò)前期制定方案、公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查，共有5名符合條件的員工進(jìn)入競(jìng)聘面試演講階段。呈現(xiàn)出兩大亮點(diǎn)：一是參聘人員整體學(xué)歷水平較高，5名競(jìng)聘者中3人具有本科學(xué)歷，2人具備大專(zhuān)學(xué)歷，展現(xiàn)了公司人才隊(duì)伍的良好素質(zhì)基礎(chǔ)；二是競(jìng)聘人員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，平均年齡僅39歲，最年輕的競(jìng)聘者僅32歲，充分體現(xiàn)了公司干部隊(duì)伍的蓬勃朝氣。競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置個(gè)人陳述、專(zhuān)業(yè)能力問(wèn)答、情景模擬等模塊，重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力及應(yīng)變水平。

市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委委員、專(zhuān)職副書(shū)記、董事楊會(huì)瓊、市紀(jì)委監(jiān)委駐產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記馬騰在現(xiàn)場(chǎng)分別做了重要指導(dǎo)。充分肯定了公司此次競(jìng)聘工作的重要意義和成效。強(qiáng)調(diào)要以此次競(jìng)聘為契機(jī)，進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。盼望各位選手經(jīng)過(guò)競(jìng)聘后在思想觀念上有新提高，珍惜機(jī)遇、擔(dān)當(dāng)作為。

此次競(jìng)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，下步，公司將持續(xù)完善選人用人機(jī)制，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。